Formation - Management & Leadership
Développez un leadership inspirant et des équipes engagées.
Cette formation vous aide à structurer votre posture managériale, maîtriser la communication d’équipe, piloter la performance et gérer les situations complexes avec confiance et efficacité.
Pour qui ?
Manager hiérarchique ou transversal en prise de fonction.
Prérequis
Aucun.
Durée
2 jours (14 heures)
Lieu
Présentiel ou classe à distance
Attestation
Attestation de fin de formation.
Formation inter à distance
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Prix : 1 690,00 € HT
- Référence : 1024
Formation intra dans vos locaux ou à distance
- Durée : à définir selon besoin
- Forfait intra : sur devis personnalisé (groupe de 12 personnes max)
- Référence : 1024
Les objectifs de la formation
- Se centrer sur sa valeur ajoutée de manager.
- Identifier son profil de manager.
- Orienter les actions individuelles et collectives de ses collaborateurs.
- Résoudre efficacement les problèmes de management.
- Développer son aisance relationnelle et maintenir son équilibre émotionnel.
Le programme de la formation
- Développer des comportements efficaces.
- Orienter l’action individuelle et collective.
- Mobiliser les énergies individuelles et collectives.
- Comprendre la réalité en tant que système.
- Agir sur ses marges de manœuvre et ses leviers d’intervention.
- Mettre en place un système d’information-communication avec son équipe.
- Préparer et animer une réunion d’équipe.
- Gérer les situations délicates.
- Gérer les relations avec son manager.
- Gérer ses émotions.
- Gérer son stress.
Dispositif pédagogique
- Identification des problématiques individuelles. Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel. Études de cas. Mises en situation. Travaux individuels de transposition. Plan d'actions pour retour dans la structure.
Evaluation
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne.
Les points forts de la formation
- Évaluations avant et après la formation.
- Assistance personnalisée tout au long du parcours.
- Identification des problématiques individuelles. Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel.
- Études de cas. Mises en situation. Travaux individuels de transposition. Plan d'actions pour retour dans la structure.
Les solutions de financement
OPCO et financement de la formation
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
